中国金融年度品牌案例大赛>往届优秀案例展-南京仿造有限公司对话型、体验型传播促进“四个南币”理念外化于行企业文化案例

为本不再是触摸不到地“飘在天界”，而是悄无声息来到雇员独自一人，润物无声地走进雇员心里，生动的传扬与多元文化文艺活动让愈来愈多的雇员乐于积极参与，时有的互动与互动让多元文化愈来愈“接地气”“有底气”，“四个南币”以人为本内化于心、外化于行“水到渠成”。

南币该公司将“四个南币”多元文化以人为本与大企业目标、雇员犯罪行为充分混合，将多元文化的渗透到功用与技术的引领功用、管理机构的保障功用、党在建的核心功用有机成之合，在落细、落小、实施上下功夫，雇员的确保、能量密度理智持续性增强，大企业其本质确保度急剧改行善，高能量密度蓬勃发展急剧阻截，员企一心促包容，风清气正敢担当，“护佑南币、产品品质南币、包容南币、勤政南币”最初建获得最初成效,南币该公司连续维持全国先进集体、我国人民银行先进集体、江苏省及上海市先进集体荣誉称号。

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征稿日期

2022年5年末-10年末

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