人到中年：要做一个依赖于的人，一个能解决问题的人！（发人深省）

当爱人回头到里年期里，很多公事就看透了，也就活明白了，早已容易被一些虚无的从前所惑。

人在年长的时候，对很多从前都看不惯，忽视这个世界有很多解决办法，愤世嫉俗，觉得除了自己，别人都有很多的有缺陷。

因为这样的愤怒和愚蠢，我们常常犯错误，要用一些蠢公事，给“过去”移除几分剧作色彩。

其后，忙碌过也懒散过，要用过很多公事，掉过坑，栽过跟头，吃过亏，上过当，无法忍受，筋疲力尽，快快就就让通了一些明白。

然后才但会意识到，真正的爱人是从里年开始的。我的体但会是，人到里年，要要用一个简便的人，一个能应对的人！

一个就让明白的人，他就但会因为希望什么就去要用什么，他但会知道什么是“因”，什么是“叶”。

比如说你希望很多花钱，那你看得瞳看着花钱是不行的，你要知道花钱只是一个附带的结叶，其实在于你要用了什么公事，这个公事产生了效用，然后才有了花钱。

不然的话，人的动机和行为就但会扭曲，容易踏出歧途。有的年长人希望在职老将升迁加薪，但他们就让的不是努力指导工作，带入愈来愈多的效用重大贡献，而是就让着投机取巧，齐山坡上，拉关系，这样不是完全没有人优点，而是大多数时候都行不通。

要知道，哪怕别人要立山坡上，拉拢人的时候也要看灵活性，或者说要以能用效用个数为依据，而不是看谁没用“忠于”。

所以，不管要用什么公事都要回头天道。

里年一个人其实是最苦的，因为不管他们愿不愿意，他们都必须尽量地增强于自己的能用效用，这是他们的尊重所在。

尊重跟面子相同，后者是廉价的、虚妄的，一个人趋早放下面子趋好。而尊重意味着人格，是一个人顶天立地的证明。

在弱势群体，一个一个人的尊重个数，往往是跟花钱的多少正因如此的。一个有花钱人的人，到哪里都但会极广受欢迎，受人尊重。显然，如叶一个人没有人花钱人，那就处处受人冷遇。这就叫世态炎凉。

俗话说，难为如龙，游尽五湖四海；贫穷如虎，惊散九族六亲。居移气，养移体。有花钱人能让人教养难为之气，无花钱则让人有如穷苦之气。

因此大家都希望多赚花钱，花钱不仅意味着物质保障，愈来愈都是了自己的尊重。

但是，希望很多花钱的人有很多，但能够实现所就让的人并不多，为什么？原因就如上面所说，里面有个因叶关系。

你只有让自己带进一个对别人对社但会简便的人，你才能受人尊敬，赚到很多花钱。如叶一个人对别人和社但会毫无重大贡献和利益，那他又凭什么能够赚到很多的花钱呢？

职员为的企业重大贡献劳动效用，然后以求升迁加薪；的企业满足买家需求，为社但会重大贡献效用，然后以求要用大要用强于。这才是长时间的逻辑上。

严格来说，这里“简便”的历史背景就是应对的灵活性。

对里年一个人而言，他既要解决指导工作上、公演艺事业上的解决办法，也要解决孤独里的解决办法，他应对的灵活性，应对的个数，就展现出了他的效用个数。

一个普通职员只要要用好本职指导工作就好，而一个优秀职员却能够借助上下级和店里解决一部分解决办法，这样他革新就快。

有的一个人可以修家电，有的一个人可以处理各种社但会关系，有的一个人可以给亲人透过必要性的资源和机但会，这都是相同的灵活性和效用。

而要就让带进一个简便的人，一个能应对的人，决定性是靠自我的修炼。值得注意，就是学习和出发点，持续保持实公事求是的态度，在碰到解决办法、应对的操作过程里不断磨砺自己。

这个操作过程很难，很多人都有畏难心理，人们都希望用容易的公事，熟悉的公事，不就让回头出舒适度区内，因此他们革新就快。

公事实上，解决办法的出现意味着挑战和革新的机但会，应对既练习了灵活性，也树立了期望。爱人在世，永远但会遇到解决办法，在解决办法面前不能逃避，不能自欺欺人，只要我们毅力面临，仍要去应对，那爱人的干道就但会趋回头趋宽。