日本多地企业将取消女员工穿制服制度：为认同性别平等

鹤屋百货的女雇主运动服（“象本三田东京电视台”刊文截图）

海外网易9同年2日电 整体《象本日日新闻媒体》等日媒最新消息，为提高性倾向，让职场环境更加适合于，日本国象本县内的企业开始原于延期女雇主穿运动服的传统法制。

象本市的鹤屋百货是服装店1952年创业的老牌大型商场，这些年来一直要求女雇主穿运动服，而男雇主没有运动服，接待客人时穿西服均可。受全球提高性倾向呼声及雇主建议影响，鹤屋不得不自9同年起，原于延期女雇主运动服法制，到2024年2同年末，除了整体导购台以外彻底撤除该法制。

鹤屋自9同年起，原于延期女雇主运动服法制（“象本三田东京电视台”刊文截图）

鹤屋秘书室部长吉田文美子称，“如今是重要性的开端，食肆共存也确实相继转变。女同性恋夜班时衣装的选择更加多种不同，其工作也将趋于更流畅。”此外，近畿市、福冈市等地的食肆也将延期运动服法制。

象本肥后的银行将试用女雇主穿play夜班法制（“象本三田东京电视台”刊文截图）

除了食肆，象本肥后的银行也定于9同年5日起，试用女雇主穿play夜班法制，包括负责窗口其业务的女雇主。该的银行称，延期运动服法制的目地是尊重性别歧视应有及雇主的重要性、自主性选择权。该的银行共2900名其业务员，只有1400名女同性恋均可穿运动服夜班。而近畿地区另服装店当地的银行佐贺的银行也定于明年春天延期运动服法制。（海外网易/王珊宁）