杭州电缆股份有限公司可转债转股结果暨股份变动告示
发布时间:2025-01-04
本美国公司董事会会及全体董事会意味着本通告主旨不发挥作用任何虚假记述、技术性详述或者重大遗漏,并对其主旨的可信度、准确性和持续性顾及个别及连带责任。
极其重要主旨提示:
● 投股可能:杭电投债自2021年10月底1日至2021年12月底31日期间,投股的欠款为26,000元,因投股投变成的持无理数量为3,670股,九成可投债投股前所苏州输电持股合资(都有简称“美国公司”)已发售持股总值的0.0005%。截至2021年12月底31日,总计共有港币30,213,000元“杭电投债”投换成为股票交易系统,总计投无理数为4,170,193股,九成可投债投股前所美国公司已发售持股总值的0.6071%。
● 未投股可投债可能:截至2021年12月底31日,已经投股的杭电投债欠款为港币749,787,000元,九成杭电投债发售总和的比例为96.1265%。
一、可投债发售上市概要
经中国证券监督管理委员会《关于核定苏州输电持股合资出版发售可投换成美国公司金融工具的批复》(证监许可[2017]1972号)核定,美国公司于2018年3月底6日出版发售了780万张可投换成美国公司金融工具,每张邮票100元,发售总值7.8亿元。
经中国证监会专一监管决定书[2018]36号文同意,美国公司7.8亿元可投换成美国公司金融工具于2018年3月底27日起在中国证监会挂牌交易系统,金融工具简称“杭电投债”,金融工具代码“113505”。
根据有关规定和《苏州输电持股合资出版发售可投换成美国公司金融工具筹集资金说明书》的恰巧,“杭电投债”投股期为:2018年9月底12日至2024年3月底5日,初始投股价格为7.29元/股。鉴于美国公司于2019年6月底17日出台了2018年本年知情权指派,“杭电投债”的投股价格调整为7.24元/股,具体主旨参阅美国公司于2019年6月底7日在登录反馈曝光平面媒体上曝光的《关于“杭电投债”投股价格调整的提示性通告》(代号:2019-042);美国公司于2020年6月底5日出台了2019年本年知情权指派,“杭电投债”的投股价格调整为7.14元/股,具体主旨参阅美国公司于2020年5月底29日在登录反馈曝光平面媒体上曝光的《关于“杭电投债”投股价格调整的提示性通告》(代号:2020-022);美国公司于2021年5月底28日出台了2020年本年知情权指派,“杭电投债”的投股价格调整为7.08元/股,具体主旨参阅美国公司于2021年5月底24日在登录反馈曝光平面媒体上曝光的《关于“杭电投债”投股价格调整的提示性通告》(代号:2021-031)。
二、可投债本次投股可能
杭电投债自2021年10月底1日至2021年12月底31日期间,投股的欠款为26,000元,因投股投变成的持无理数量为3,670股,九成杭电投债投股前所美国公司已发售持股总值的0.0005%。截至2021年12月底31日,总计共有港币30,213,000元“杭电投债”已投换成为股票交易系统,总计投无理数为4,170,193股,九成杭电投债投股前所美国公司已发售普通股持股总值的0.6071%。
截至2021年12月底31日,已经投股的可投债欠款为港币749,787,000元,九成可投债发售总和的比例为96.1265%。
三、股本变动可能
单位:股
■
四、其他
联系管理工作:美国公司证券部
联系电话:0571—63167793
特此通告。
苏州输电持股合资
董事会会
2022年1月底4日
临沂精神病治疗费用天津治疗皮肤病专科医院哪家好
苏州皮肤病专科医院
扶他林和英太青凝胶哪个好
艾得辛治类风湿效果
先诺欣哪里能买到
痛风有什么办法止痛
肩周炎怎么治疗最好
-
用友YonSuite八大数智化增长模式:四川供销云产业链糅合
小微工商业一个组织的其发展充满活力,对8598个贫困村16.31亿元兴业其发展资金欠缺进行了风险规避。 四大高效放缓来进行,成长型零售业的不二之选 急客户所急,供产业所即可
- 2025-05-12业绩不达意味著撤回科创板上市申请,铭赛科技上市辅导再战IPO
- 2025-05-12深圳:可申请次于500万元的小微企业创业担保贷款
- 2025-05-12人事快报:奥普光电(002338)7月7日9点41分封涨停板
- 2025-05-12从被外资把控,到国货占领80%!中国特种钢是如何完成紧接著的?
- 2025-05-12专注大众出行 第五大酒管企业集团“东呈”启动IPO
- 2025-05-12近5500亿分红密集发放!多家汇丰银行开始股权登记
- 2025-05-12执行力≠埋头苦干,是不是人家是怎么虐待“执行力差”的
- 2025-05-12力高集团:拟与康佳集团在大健康互联等方面进行合作
- 2025-05-12必需品!
- 2025-05-12做到这4点,招聘效率大幅提高,不愁招不到人!