在亲戚家的小公司兼职，要注意什么？

于。

啥时候转产或者倒闭，你不是第一个知道的人，而且你这东主外甥也不知道，产品实在太残酷，外甥的私企也大公司维艰，你又何苦惧怕外甥呢？但显然，此项很差，得1分。

【轮班持续性】

然后，看轮班持续性，不轮班的大公司给平均分20分。

BAT当然也轮班，但好歹人家报酬很极低，得 10分； 私企没法薪水但可以调休，不然管理层都跑了，得 5分； 私人企业是其所执不依五天八小时实习制的，偶尔当然也要轮班，得单项20中所的 15分； 事业为单位 18分； 港澳台轮班是名噪一时，但人家 有轮班报酬，严格按照劳资关系来，好歹有 10分； 大公司新公司根本很难轮班不轮班的说法，长期以来上班，得 3分； 你外甥的新公司，很难私人公司间隔时间，周末也随时上班，说什么你还反问说自己先走，不民主自由，象征性给 1分。 【可以拓展养鸡不？】

接着，看养鸡拓展这10分如何打。

养鸡，是打工者发挥作用一般来说人事管理民主自由的主要巷道，这项只有事业为单位的人，有一般来说民主自由的个人身份间隔时间去拓展养鸡，至少你去看那些有多套房的人，除了职业技能炒房客，其他大多数是什么人，事业为单位的人占多数了不少比例；其他分数都不很极低，但全都在外甥新公司的你，毫无养鸡可言，在我这实习你还想便昧职业技能，想自立门户？你别心猿意马，尽全力待着，给1分。

【社则会贤密关系】

再次，看下社则会贤密关系拓展，在外甥的新公司不但没法能加强跟这个东主外甥的贤密关系，反而彼此有了再进一步的“认识”，外甥对你还有了一肚子的意愿。其他社则会贤密关系很难任何拓展，想便读个越来越很极低的学历，也反问提出，便说谁给你出房租？此项顶多2分。

好了，以上从五个总合的中纬度，将单项打出来了，BAT智能手机75分：私企32分：小型私人企业56分：事业为单位76分：台企38分：大公司新公司37分：外甥的新公司10分。

可见，外甥的新公司总合来看，得略高于分10分，从任何相反来剖析，贤的新公司都不是好的社则会保障同样，须要不要去。

【再进一步归纳】

再次，我们将其他所有社则会保障为单位的单项都打上，见下表，供你和你的好友打工时要用参考。

显然，这“外甥的新公司”都是最差最这样一来的同样。

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