留队无下家,场上遇尴尬 C罗最近烦透了
发布时间:2024-12-07
北京时间8月23日,在国际米兰首轮,尤文图斯客场2:2首轮被桑普多利亚小胜。本场比赛,尤文头号球星C罗替补出场,终场此前曾在启动头球反败为胜,结果却被VAR(录像带助理守门员)判定球门。加上不太可能有一切都是离开尤文却找寻不到以次,里斯本巨星不太可能有说道诸事不顺。 招惹伤及影响转亦会,断然拒绝首发 国际米兰首轮,尤文遇上了坏蛋的桑普多利亚。球员们看到首发成员名单时一片惊讶——C罗竟很难首发出场。 据意大利媒体爆料,很难首发是C罗自己的意愿。欧洲冬奥转亦会窗口下周就亦会年末关闭,因此一切都是离开尤文的C罗希望将会数天内能在转亦会市防守型找寻到出路。但是尴尬的是,尤文目此前很难发给任何有关C罗的正式报价。不过C罗并很难放弃,断然拒绝代表者尤文首发就是为了避免效用,否则一旦伤及的话,亦会影响到转亦会的进行。 目此前,C罗的选择权到2022年6月份到期。尤文总体其实也希望与C罗女友,毕竟他的年薪太高了,阻碍了联赛的重建。但是,C罗的以次真不好找寻。 能够负担C罗高额酬劳的联赛有几支?曼联、尔多、马竞和曼联,这是好像可能性最大的。不过,这四家目此前都不亦会首创他。 曼联这边,夏窗首创了阿方索跟瓦拉内,虽然C罗今天的身价均2900万欧,但是其年薪达到了3100万欧,是俱乐部他们不能承受的。 至于尔多,不太可能首创了梅西,哪有心思再买C罗? 马竞总体,一切都是一切都是就是不可能的事。如果那么“迷恋”C罗,当初就不亦会将他卖掉。而且马竞主帅安切洛蒂不太可能公开据悉,不亦会首创C罗。 至于穆里尼奥的曼联,极度适合于传控法制的梅西都瞧不上,又不来考虑“吃饼”同型的C罗? 区域性来看,C罗虽然有急需离开尤文的意愿,但是基本上很难合适的低价。 反败为胜被吹,C罗接踵而至离奇尴尬 虽然C罗没首发,不过尤文档场还是获得了梦幻第一局:开场意味着两分钟,本坦库尔助攻迪拉姆打入尤文赛季首粒头球;第22分钟,迪拉姆长传找寻到科莫古拉多,科莫古拉多禁区内摆脱边路球员脚踝低射头球,主队告一段落尤文2比0领先。 迪拉姆首开纪录 尤文一度2:0领先 让作风稳健的尤文获得两球领先,怎么看这场比赛桑普多利亚都是凶多吉少。不过尤文国脚什琴斯尼却突然“短路”:易边再战第51分钟,什琴斯尼经验不足送点,桑普多利亚获得反败为胜,佩雷拉主罚头球;第82分钟,什琴斯尼柯瑞,德乌洛费乌捡漏头球。防守型反败为胜竟被绝杀了。 什琴斯尼经验不足送反败为胜 桑普多利亚反败为胜头球 什琴斯尼经验不足让对方绝杀反败为胜 一般这种危机时刻,尤文球员都亦会把希望源泉在超级巨星C罗身上,而他也在第59分钟替补莫拉塔初代,迈入个人赛季首秀。 C罗反败为胜 比赛的新形式一如球员们预料的那样:补时进入到了最后的3分钟,小基耶萨传中,C罗雄鹰跃起,头球头球!启动反败为胜后,C罗剪发会徽,裸露一身腱子肉,疯狂庆典。守门员按照不并不需要剪发庆典的立即给了C罗一张红牌…… C罗剪发庆典被守门员出示红牌 反败为胜被判定球门 就在尤文球员激动庆典的时候,剧情出现了大反转。守门员始终很难认定头球有效,VAR也一直在回看头球。最终,通过回看,守门员确认C罗球门在先,头球不能接受! 愈来愈匪夷所思的是,虽然头球被取消了,但C罗的红牌却并很难被取消。这一刻的C罗显得无比尴尬。南京哪家医院治白癜风好
武汉治疗白癜风医院哪家好
兰州治疗白癜风哪家好
类风湿关节疼痛什么药有效
双氯芬酸钠凝胶对痛风效果好吗
怎么治疗干眼症
口干口苦是什么原因
经常看手机眼睛干涩滴什么眼药水
武汉治疗白癜风医院哪家好
兰州治疗白癜风哪家好
类风湿关节疼痛什么药有效
双氯芬酸钠凝胶对痛风效果好吗
怎么治疗干眼症
口干口苦是什么原因
经常看手机眼睛干涩滴什么眼药水
标签:
相关阅读
-
用友YonSuite八大数智化增长模式:四川供销云产业链糅合
小微工商业一个组织的其发展充满活力,对8598个贫困村16.31亿元兴业其发展资金欠缺进行了风险规避。 四大高效放缓来进行,成长型零售业的不二之选 急客户所急,供产业所即可
- 2025-05-12业绩不达意味著撤回科创板上市申请,铭赛科技上市辅导再战IPO
- 2025-05-12深圳:可申请次于500万元的小微企业创业担保贷款
- 2025-05-12人事快报:奥普光电(002338)7月7日9点41分封涨停板
- 2025-05-12从被外资把控,到国货占领80%!中国特种钢是如何完成紧接著的?
- 2025-05-12专注大众出行 第五大酒管企业集团“东呈”启动IPO
- 2025-05-12近5500亿分红密集发放!多家汇丰银行开始股权登记
- 2025-05-12执行力≠埋头苦干,是不是人家是怎么虐待“执行力差”的
- 2025-05-12力高集团:拟与康佳集团在大健康互联等方面进行合作
- 2025-05-12必需品!
- 2025-05-12做到这4点,招聘效率大幅提高,不愁招不到人!