职场领导者乱发脾气，90后员工打脸响

刚到另行公司三个月末的90后青年儿中山王先为，邂逅了脾气暴躁的另行拥护。整个部门30共约，少有员工没被他骂过。先为也不例外，他的实习需要平常和拥护沟通察看，被吼了也有个七八次，真是很不是寂寞。

这天先为和多半一样，带上上次修改的方案，给拥护察看。结果拥护刚看了几在行，就瞪着中山王先为来了一句：“这上次我感叹的怎么没改，长耳朵了没有？”

先为一下子就外间了，该改的都改了，之前自己也检查了几遍，拥护却还是不满意。往日种种都浮现眼前，情绪也慢慢地了，他立刻把文件往桌上一放：“我已经很尽力了，你为什么还这么挑剔？大家是社会制度的，我是来想尽办法你实习的，不是来受气的。现在，我- 谨 -职 -了，你看谁在行你请谁来。”

拥护目瞪口呆看到先为，一句话也感叹不出，他大约也想不到，还有人这样反击他，中山王先为真是一阵痛快。

痛快是痛快了，回到办公室的先为还是有些怅然若失。这份实习加班费福利都还不俗，可是遇上这么个拥护，就要失业了。

那又怎么样？虽然职场中是必须过于玻璃心，但拥护不应该这样多次对员工乱戏弄，钱于是又多也不如自己的好心情却是最重要。怒不可遏，不必于是又忍，谨了就谨了吧，起初于是又去找。

这样一想，先为就释然了。收拾东西于是以准备好过渡性的时候，拥护推门刚才了。同事们都出去不吃饭去了，拥护满脸堆笑，于是又一诚恳地给先为认错，应有先为的业绩，感叹自己戏弄不对，是对事不对人，以后没有了，希望他绝没有谨去。

先为感叹，谢谢，不过我还是要谨去。拥护一听缓了，于是又三挽留，硬拉着请先为不吃佳肴，保证以后不于是又乱戏弄。轮到先为傻眼了，想不到多半鄙视的拥护还有这一面。既然这样，看见加班费还可以的份上，就观察两个月末吧。

从此以后，拥护对中山王先为于是又也不那样儿乱戏弄了，和颜悦色，也非常尊重先为的意见。先为在办公室的孤单绝没有过的过于奇妙哦!

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