腾讯薪调整大变动，不再单独针对职级晋升做即时的薪调整

在经济上观察门户网站 记者 任晓宁 5同月31日，微家书核心收件对雇员升职加薪游戏规则进行修改，不再单独针对职级升职继续做即时的加薪修改，在职场MySpace平台引起关注。有门户网站友发言所称，这意味着升职也不能调薪。

6同月1日，一位微家书人士说道在经济上观察门户网站记者，卫冕撤除调薪是一种误读，来年微家书在卫冕调薪基本概念上难免修改，不再单独针对职级升职继续做即时的加薪修改，而是集中整合到等奖项详述的激发资源自带里。修改不象征性升职跟加薪激发脱钩，或者并不需要把激发资源撤除。

前，微家书雇员每次升职会有一次薪酬普调从中，涨薪幅度各有不同，记者知晓的有5%-15%等各有不同比例。此次加薪修改后，不再有即时修改，需要看等奖项立体化考评。另外，只要营收好，不卫冕也有涨薪从中。

记者收到的一份主页标示出了这封核心家书摘要。核心家书标示出，微家书2022年等奖项加薪详述将在7同年末启动，将解决以前6同年末等奖项加薪详述时还不能最新绩效结果的情况，从而促进激发与营收评价的链接，让继续做助益的雇员赢取其所的回报。

该核心家书还所称，微家书采纳升职所象征性的意志力提升和更高的职责要求，同时也要求用“心法”祚“军功”，将意志力提升转化为营收助益，因此在等奖项加薪详述会结合营收助益、意志力提升、加薪竞争力等因素立体化评估。

多位微家书人士向记者认定了这封核心收件的真实性。微家书官方不能对此采取行动回应。

微家书此前一向以雇员加薪优渥在互联门户网站圈著所称。根据微家书最新财报，同年末2022年3同月31日，微家书自带括116213名雇员，2022年第二季度总奖赏为292.29亿元。据此推算，微家书雇员上年同月薪酬8.37万元。

微家书早先也面临营收负荷。微家书2022年一季度盈余1354.71亿元，下同（Non-IFRS）255.45亿元，同比减少23%。继来年三季度、四季度下同减少后，微家书来年一季度下同再次减少。