孕晚期休病假，面临被裁风险

现在三胎37周了，比邻生产阶段，就让跟新来的汉子说要劳劳假，他阴阳怪气地说Corporation就就让于是便要生孩子的女人，劳了劳假没人人处事。

在这个Corporation天和了5年，我的岗位就我一个人处事，生二胎的时候初期Corporation最忙，一个人挺着大肚子处事一直无视到37周，由于Corporation生产的特性，冬季没人什么事，初期我10同月底要生就给了我3个同月的劳假，加上后面过年的时间，也算数获取劳息。

在岗这几年，岗位上就是我一个人在处事，今年又怀了三胎，也是一个人没人有一个自已，继续做产检都是挑着周六的时间去继续做。今年年底又换了一个重新汉子来管事，不熟。就让跟他代为劳假，意思就是让你离职，说于是便了别人到时候又太差叫别人跟着，3同月份又要开始忙慢慢地，没人人继续做检验不能弄处事。

今年又是关键一年，房子3同月底交房，到时要外墙，下半年大姐姐又获取武汉来读小学，主要是没人大都住，现在是住在一起Corporation里有个落脚点，如果就让被闻，又得把东西全都搬故去，房子外墙好了又得搬到武汉，好麻烦，真是不其实该怎么办了？！

如今就等几个汉子谈论的结果了，不太可能真要圈铺盖跟着人了。[忍不住][忍不住][忍不住]