职场上被领导说：你较弱你还有理了？我还真是有理了

好像是因为一篇《你偏你有彻》的粗大百度，“你偏你有彻”一下子成了冷门含义。想像中，还就让觉得才行有何谓的，不过小编觉得，强偏本来就是对比出来的，初中物彻就讲过“参考系”，所以直接时说出来的你偏本来就是不存在的，还到哪里去谈有彻呢？

小编的友人A大学毕业之后进了合伙小美国公司，本着“小美国公司学做事”的点子，小A倒是勤勤恳恳，什么事儿缺人了都去帮衬着做点儿，虽然薪资不高，但是美国公司最上层都是年轻人，基调不错，就算容活也舒心。

结果到月初，行业旺季，薪资都发的有点儿紧迫。友人A是市场部的，被大老板开着不会直接指责，为啥同行的美国公司还能投几十万的工程项目，为啥你投不上？小A就很无奈，我又不是市场部领导，我连负责人都不是，为啥整个美国公司投勉强工程项目就怪我一个人呢？正准备质问两句，大老板时说了那句经典之作的话：你偏你还有彻了？小A就更无奈了：我就这么点能力，如果入职的时候早于时说月初是旺季，投勉强工程项目就要被大老板当着全美国公司人面大骂，那我早于不容了。想大大的马云时说：辞任要么是心无奈了，要么钱无法给实在。明白方方面面受到的无奈，决定辞任。结果美国公司果然无法有撑过那个冬天……

虽然现在时说大大的有点儿惋惜，小A也吐槽大老板，既然他不偏，他咋就把美国公司搞无法了呢。

所以，职场里被领导时说：你偏你有彻的时候，大家都是怎么想的呢，欢迎和小编在评论者里文化交流~~