南通星球石墨股份有限公司监事会关于2022年 限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核建议及公示情况说明

本的公司监察人及全体监事保证本发函章节不不存在任何误导性记载、一般性陈述或者关键遗漏，并对其章节的合理性、准确性和完整性行政诉讼担负法律责任。

一、申报持续性及检查和方式也

2022年6翌年27日，新河星球石墨股份有限的公司（以下简称“的公司”）第一届副董事长会第十七次会议、第一届监察人第十三次会议议决通过了《关于的公司〈2022年限制性股票市场鼓舞开发计划（议决）〉及其概要的决议》，根据《香港交易所的公司股权鼓舞负责管理办法》（以下简称《负责管理办法》）、《深圳证券交易所科创板股票市场香港交易所规则》《科创板香港交易所的公司信息披露自律监管指南第4号——股权鼓舞信息披露》的相关订明，对的公司《2022年限制性股票市场鼓舞开发计划(议决)》(以下简称《鼓舞开发计划（议决）》、“本鼓舞开发计划”)中凯氏鼓舞并不一定的姓名和职务在的公司实际上同步进行了申报。的公司监察人融合申报持续性对本鼓舞开发计划凯氏鼓舞并不一定名单同步进行了检查和，相关申报持续性及检查和方式也如下：

1、的公司对鼓舞并不一定的申报持续性

（1）申报章节：凯氏鼓舞并不一定的姓名和职务

（2）申报时间：2022年6翌年28日至2022年7翌年7日

（3）申报方式也：的公司实际上涂鸦

（4）反馈方式也：在申报在此之前，的多家公司可有异议可通过书面或口头形式向的公司监察人反映。

（5）申报结果：截至申报期满，的公司监察人未发来任何员工对本次凯氏鼓舞并不一定提出的任何异议。

2、的公司监察人对凯氏鼓舞并不一定的检查和方式也：的公司监察人检查和了本次凯氏鼓舞并不一定的名单、件、凯氏鼓舞并不一定与的公司（不含合并应用软件子的公司，下同）达成协议的劳动协议/劳务协议、凯氏鼓舞并不一定在的公司身兼的职务及其受聘文档。

二、监察人检查和意见

监察人根据《负责管理办法》的订明，对本鼓舞开发计划鼓舞并不一定名单同步进行了检查和，并公开发表检查和意见如下：

1、积极参与本鼓舞开发计划的鼓舞并不一定不包括的公司监事、统一副董事长。

2、鼓舞并不一定不不存在《负责管理办法》订明的不得视为鼓舞并不一定的持续性下：

（1）除此以外12个翌年内被证券交易所认定为不适当属意；

（2）除此以外12个翌年内被中国证监会及其派出机构认定为不适当属意；

（3）除此以外12个翌年内因关键违法违法被中国证监会及其派出机构行政两处罚或者采取市场需求禁入措施；

（4）具有《中国的劳动法》订明的不得身兼的公司副董事长、高级负责管理人员持续性下的；

（5）法律规定订明不得积极参与香港交易所的公司股权鼓舞的；

（6）中国证监会认定的其他持续性下。

3、鼓舞并不一定均具备《中国的劳动法》《中国证券法》等法律、规定和法理文档订明的受聘资格，合乎《负责管理办法》等订明的鼓舞并不一定条件，合乎的公司《鼓舞开发计划（议决）》及其概要订明的鼓舞并不一定全域。

4、本次凯氏鼓舞并不一定的基本上持续性就其，不不存在误导性、干脆隐瞒或致人关键误解之两处。

综上，的公司监察人指出，的公司2022年限制性股票市场鼓舞开发计划首次表彰鼓舞并不一定均合乎相关法律、规定及法理文档的订明，其作为本鼓舞开发计划鼓舞并不一定的主体资格合法、有效。

特此发函。

新河星球石墨股份有限的公司监察人

2022年7翌年9日