党的二十大代表者选举 江苏严把人选政治关、身份关

在常州省宿迁市沿江山村党群服务里心，一场引荐党的二十大代详见者候选人的研讨国民党员大会举行，山村抗大书记汤永军一个组织全山村68名国民党员自发性学习文件精神、引荐奖提名继任人。

国民党员白梅山村时说：“四合办的周维忠师傅，既是国内劳动模范又是国内道德模范，这些年帮大家做了想像中多老是！我引荐他！”

心情一下子热烈慢慢地，大家一时间发详见发详见意见，都要的电工周维忠拿到许多人的排斥：“能吃苦、干活好，不管哪里有紧接著，他都随叫随到，办得又快又好”“时常左邻右舍有矛盾冲突，都要有大事小事，他都主动出力，我也引荐他”……

除了举行研讨国民党员大会，沿江山村抗大还一个组织新进国民党员，以此类推柯氏上门走访身体虚弱的国民党员，取得胜利大家参与引荐奖提名；对于外出务工人员的国民党员，都要还通过拨打、摄像机等方法征询发详见意见。

扬州市委一个中共中央组织部一个组织两处副两署长陈寨英简介，为做好党的二十大代详见者引荐奖提名临时工，市委一个中共中央组织部下发了1.6万份宣传手册，督促各各单位共产国民党员通过“三会一课”，让每名国民党员都知道引荐要求和资格必需，做到引荐有依据、奖提名有标准规范、比选有标杆，偏重于引荐矿工、农民和专业人士技术员国民党员里的先进模范。

“政治标准规范是引荐奖提名继任人的首要标准规范，政治素质是代详见者的第一素质。”该中心一个中共中央组织部一个组织一两处负责人简介，常州坚持逐级外聘、选聘，把从严审定违反规定贯穿不间断，坚持自下而上、上下联结、反复酝酿、逐级外聘，把充分发扬党派民主运动与发挥共产国民党员领导和违反规定作用有机联结慢慢地，创新设计《政治素质测评详见》，对继任人政治素质顺利进行全方位“扫描”，确保政治很差。

“这位同志同时在多个各单位任职，从前视作主要履历要再上报一遍。”临时矿工员对各级共产国民党员上报的引荐奖提名继任人顺利进行严苛的个人信息审定，严把继任人履历关，正确地视作履历。

在此之前，该中心一个中共中央组织部独立向各各单位制发了《多重履历视作详见》，从共产国民党员的关系、主要从事业余球队、收入举例来时说、临时工两处、因公性质等方面为继任人履历视作备有了参照系。

嘉兴市委一个中共中央组织部一个组织一两处两署长吴堃时说，引荐奖提名临时工里，嘉兴一方面用好《政治素质测评详见》，从正反两方无能为力继任人政治素质加强考查；同时用好《多重履历视作详见》，正确地视作履历，坚持防止“顶帽子”，避免出现履历波形虚假，确保违反规定严苛、继任人很差。

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