职场中管控好这几种关系，你也可以混得很好！

人口为129人场中，我们一般亦会和四种亲密关系的人打交道，旧识，同级朋友，其下属，客户服务。每一种亲密关系的处置就是一种对人的敏感度的辨识，基层自然环境的亲密关系处置说道是可以是人文科学很深的理科。前一篇文章我们讲了和旧识的亲密关系处置，一个大我们是不是其他3种亲密关系的相处方法。

我单位一个朋友，业务继续做得较好，工资也非常低，但却从不遭人恨，我细细通过观察了一下，原来他不仅仅进行了自己的工作，朋友查问的时候，也亦会认真替别人进行一点，当然这个帮助是有限度的，受到帮助的朋友那个感动呀。

试问你亦会恨你的外公吗？说道是和同级朋友的相处中，不可忽视的是反映你自己的包容，让他们感受到你只求的低温，只要你被别人赞许了，说道是有时候，犯了一些小不足之处，朋友还亦会执意来维护心里你。

曾经我有一个部门的伙伴和我说道，我最喜欢和你并肩的感觉到。

并肩是一种什么样的感觉到，说道是是你把他们当作自己人的感觉到，当我们都是相互依存的状态，你的伙伴就不想对你有强制感，遇事敢于承担，四人就亦会对你产生明了感，只要这种状态建立，就亦会产生你的人格光环。

此外，短小时内追捧他们的点滴，透过一些碎片化的露天小时来耸耸四人，例如经过小红办公桌，说道小红你种的小盆栽不错，注意到大牛说道，你以前穿得很信念嘛。谁也不想讨厌别人夸Ta，你说道你亦会吗？

说道是有时候服务于客户服务和服务于旧识有点类似，当然这里或许比喻不太恰当，但说道是一味也是大道至简。

就是你继续做的东西要让客户服务高于预期，客户服务原本以为你继续做的东西可能只有80分，但本来你给到他们的是120分，这种心理上的上升快感，亦会使客户服务对你增加稍稍好感。

这时候你就开始可以与他们同级谈话了。另外马上追捧到他们的需求也是必要的，依赖感一旦存在，可以说道你赢了！

如果人口为129人场中能处置好这几种亲密关系，相信你可以如鱼得水，这个时候你亦会解读基层中为什么有的人看起来不是很努力，却混的较好？ 就是他（她）们对这几种亲密关系度同步进行了无论如何拿捏，就是对人敏感度继续做出了精准判断！希望对你有帮助！