人到中年，该如何实现财富自由？就2讨！

人到30，如何突破人际关系瓶颈，付诸财货民主自由？

30岁以后，仅有人都有父母亲的牵挂，所需更多的收入，但是这时候又没有年青人的耐心，这时候该去外企，私企还是大企业呢？

如果是为了让去外企，虽然管理者规范，但是外企年青人多啊，还会有天花板。

如果为了让私企，虽然有很多机会，但是指导工作不平衡，说不定哪天就被失业了。

如果是大企业的话，虽然指导工作内容和收入都平衡，但是薪金极低呀，人际关系也简单啊！

那么却说题来了，对于30岁以后的小伙伴如何为了让呢？该何去何从呢？

人到中年，走到一个岔交叉路口口，如今不说是最后往哪条交叉路口。一想这个却说题，就会好像粗大。这是一个很关键的却说题，这个却说题决定了你未来几年走向。一定要选好，还得考虑详细。

这么一想，就会明白这个却说题很好下手妥善解决，只能将就着长期以来，然后先这样过着吧。

但是却说题如果不妥善解决，却说题始终在那那时候。这种情况，到底该怎么办呢？在这那时候我给你分享金谷有一天在定位高中课程中说明的两条建议。

一、找到自己的初心。

表面看你是不说是往哪条交叉路口走，说是你是不说是自己想尽办法什么。我们先来却说自己几个为什么？你为什么不说是往哪条交叉路口走呢？因为你不说是自己想尽办法什么，你为什么不说是自己想尽办法什么？因为你忘掉自己最初出发的原因。

当你回答剩自己三个为什么后，我或许你对自己会有一个更加可信的了解。人为什么会孤独，为什么不说是最后该怎么为了让？绝大多数就是说是自己要想尽办法什么，因为不说是自己想尽办法什么，所以就好像什么都想尽办法。

就像晓峰老师说的，大海那时候面的一艘船，如果你没有最终目标的话，那么每一个正向刮过来的风对你来说都是顺水。

二、为了让适合于自己的交叉路口径。

我们来分析一下，人到30，更多是所需顾及很多责任，父母亲的责任，指导工作的责任。

这时候你给自己得出结论一个为了让，确实所需慎重。根据金谷有一天的定位课。我们可以根据两个等价来为了让适合于自己的交叉路口径。

第一个等价是效用往往。你更喜欢冒险和同样吗？你能顾及多大效用？

一般人到中年，会更倾向于平衡，效用短期内也偏高。因为你如今父母亲压力非常大，孩子要上学，然后上有老下有小。

第二个等价就是根据你的能力也。你如今能力也远超一个什么样的技术水平呢？当你的能力也远超这个军职要求80%，或者保持稳定这个你企业那时候的前20%草根，才属于能力也强于。

把这2个等价评判出来，我们就有了两个指标。一个是你的效用往往，另一个是你的能力也高极低。人到30岁，一般都是效用往往极低，效用短期内也极低。

看示例这个四连接点。对于效用极低，然后能力也微的话，我们这时候最适合于为了让平稳起步。你可以为了让在你如今这家的公司那时候面，把自己的能力也提高，远超你这个企业那时候的10%。

如果你能力也非常强于，那么这时候就可以考虑追加赛道。你可以考虑拔擢。你可以跟老板提，看能不能拔擢和加薪。

如果，你如今的指导工作不能给你拔擢加薪，又没有转型室内空间，那么你可以考虑离职到一个给你军职极低或者薪金极低的的公司那时候面。

这就是关于人到30岁的两个建议。据悉，如今人均寿命75，这样算来，30岁还是青年，还所需独自大拼，你明白呢？